為了提升公司員工的職業(yè)素養，公司全面導入4D現場(chǎng)管理項目。4D項目導入分為四個(gè)階段：4D精神培養、4D現場(chǎng)診斷、4D實(shí)施與輔導、4D檢查與驗收。

      2017年2月20日公司總經(jīng)理馮永新親自帶領(lǐng)各部門(mén)員工共計120人，全程參與了三天兩晚的4D精神的體驗式培訓。

      全體參訓學(xué)員在中成偉業(yè)張如榮老師的全程帶領(lǐng)下，通過(guò)“你是誰(shuí)？” “人生電網(wǎng)”“人行榜樣” “茫茫人海”等體驗式培訓項目，完美的詮釋了感恩、責任與擔當、堅持、珍惜、放下等人生哲理。并統一了大家的心態(tài)與思維模式，為4D項目的導入注入了新鮮的“營(yíng)養液”。

      在培訓成果PK展示會(huì )上，董事長(cháng)陳世林先生做重要講話(huà)，表示公司將全力打造一支高素養的職業(yè)化團隊來(lái)迎接第二次創(chuàng )業(yè)。對愿意學(xué)習，主動(dòng)學(xué)習及學(xué)有所成的家人要重用，要提拔、要加薪。并期許大家，能跟隨公司的成長(cháng)持續的學(xué)習并做到學(xué)以致用。在4D項目的導入過(guò)程中，能真正做到“簡(jiǎn)單，聽(tīng)話(huà)，照做”。讓4D精神及4D項目在世林扎根、開(kāi)花、結果！

全體學(xué)員合影留念